Є всього два типи мов програмування: ті, на які люди весь час лаються, і ті, які ніхто не використовує
Значною проблемою абсолютно для всіх випускників, незалежно від рівня їхньої теоретичної підготовки, компанії вважають відірваність знань від практики, непідготовленість до роботи в реальному бізнесі і нерозуміння того, як цей бізнес працює. Тому для молодого спеціаліста дуже важливим є досвід роботи, який молода людина може придбати самостійно та за допомогою навчального закладу під час навчання – при умові розвитку зв’язків та ефективній співпраці роботодавців з ВНЗ.
І, власне, в цьому напрямку нами чимало зроблено. Намагаємось організувати режим постійного співробітництва коледжу і роботодавців – це начальні екскурсії на підприємства Запоріжжя та Дніпра, зустрічі з представниками провідних компаній, участь в галузевих конференціях, форумах, семінарах.
Але сьогодні розумієш, що цього вже недостатньо. Ринок праці вимагає нових підходів до навчання спеціалістів. Навчальний заклад повинен мати коло підприємств, які готові не просто брати студентів на роботу. Їх потрібно навчати – сумісно з коледжем організовувати навчальний процес, як важливої складової формування професійних умінь майбутніх фахівців.
В якості експерименту 21 жовтня викладачем Боровик Ю.А. в групі КС-16-1 навчальне заняття з дисципліни «Технічні засоби РТС» проведено на базі технічного центру ТОВ «Тріада Зварка» за згодою директора компанії Красносельського Кирила Віталійовича.
Підприємство є офіційним інтегратором промислових роботизованих комплексів YASKAWA MOTOMAN (Японія), спеціалізується в проектуванні і розробці технологій із застосуванням промислових роботів для автоматизації зварювальних процесів.
Ми приємно були вражені, що керівник компанії особисто ознайомив студентів з організацією та методами роботи ТОВ «Тріада Зварка». На високому професійному рівні Кирило Віталійович розповів про зварювальні промислові роботи: призначення, область застосування, будову та принцип дії.
Студенти жваво реагували на почуте, ставили безліч запитань. Приємно було бачити зацікавлені обличчя молоді під час розмови. Це були емоції розуміння і зіставлення теоретичного матеріалу з практичним.
У студентів була можливість ознайомитись з роботою промислового робота в дії.
Приємно було спостерігати за конструктивним діалогом, що відбувався між студентами та керівником компанії. Таким чином молодь набуває досвіду у спілкуванні з роботодавцем.
По закінченню ми, як завжди, обговорили ряд питань стосовно проблем працевлаштування студентів та можливості ведення подальшого ознайомлення студентів із роботою ТОВ «Тріада Зварка». Налагодження співпраці коледжу з підприємствами такого рівня безперечно є стимулюючим фактором у набутті студентами знань, проходженні практик та їх працевлаштуванні після закінчення навчального закладу.
Студенти були задоволені побаченим та отриманим знанням. Щиро вдячні Красносельському Кирилу Віталійовичу та усім співробітникам ТОВ «Тріада Зварка» за гостинність та масив корисної інформації й сподіваємося на подальшу плідну співпрацю.
Для студентів день сьогодні пройшов неймовірно цікаво. Як для викладача, мені подобається така змістовна робота з групою та роботодавцями. Спілкування було легким та цікавим. Додому всі поверталися в доброму гуморі, збагачені новими знаннями та переповнені емоціями.