Всі до одного хочуть неодмінно потрапити в рай! Але ж з людей ніхто і вмирати не хоче.
Запитуваність професій і кваліфікацій має схильність швидко змінюватися. Пов’язано це з тим, що світ динамічно розвивається, сучасні технології посідають почесне місце в нашому житті, а роботизація вже не видається чимось небаченим із футуристичних фільмів. Професії, які ще вчора були запитувані, можуть виявитися зовсім не актуальними завтра.
Але як зрозуміти, які професії будуть затребувані в майбутньому? Яким вибрати напрямок розвитку навчального закладу, щоб бути актуальним? Загалом спрогнозувати професії можна, проте їхні тренди дуже динамічні. Саме тому потрібно робити ставку на прогнозування кваліфікацій і навичок.
Всі ці питання порушили на Міжнародному форумі «Людський капітал–2030» 2-3 грудня 2021 року, до якого приєдналися викладачі спеціальних дисциплін Шевченко О.П., Слободяник О.О., Боровик Ю.А.
Організатори: Національне агентство кваліфікацій за підтримки Федерації роботодавців України.
Спікери: керівництво Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, народні депутати, очільники Європейського фонду освіти, представники Представництва ЄС в Україні, бізнесу, профспілок, міжнародні експерти.
Два мега інформаційних, корисних і цікавих днів! П’ять дискусійних панелей! 1700 зареєстрованих учасників.
Форум відбувся у змішаному форматі: учасники панелей та спікери були присутні у студії та віддалено з усього світу. Усі мали змогу поставити свої запитання на сторінці Національного агентства кваліфікацій.
Під час Форуму були обговорені питання розвитку і використання людського капіталу, зокрема:
Дискусійні панелі Форуму викликали надзвичайний інтерес, який спонукав учасників до жвавої і конструктивної співбесіди. Адже в сучасних умовах проблема ефективного формування та розвитку людського капіталу стає рушійною силою розвитку економіки. Саме людина з її здібностями, талантами та вміннями стає каталізатором інноваційних змін і справедливо вимагає належних умов працевлаштування, а роботодавці – спеціалістів високого рівня і сприятливих обставин для ведення бізнесу.